大理念推动大格局 服务产业高端发展

——四川建设职业教育集团发展综述

10年前，根据开展国家教育体制改革试点的精神和四川省德阳市建设“国家高等职业教育综合改革试验区”的方案部署，四川建筑职业技术学院牵头组建了四川建设职业教育集团（以下简称“集团”），标志着以大理念、大格局推动职业教育改革的探索正式启航。

10年来，该集团坚持“政府主导、行业引领、企业参与、学校主体”的原则，探索构建合作办学、合作育人、合作发展的长效机制，探索职业教育体系建设新路径，推动职业教育体制改革创新，服务建筑行业高端发展。集团建设被德阳市列为“国家高等职业教育综合改革试验区”重点项目，被四川省教育部门确定为“四川省骨干职业教育集团”建设项目，被四川省住房和城乡建设部门与四川省人力资源和社会保障部门列为统筹建筑职业教育培训的重点基地，成为服务区域经济的“能量泵”和培育“大国工匠”的“练兵场”。

搞活体制，打造集团办学新格局

集团由24家企业、25所高校、6所中职院校、6家科研机构及13个行业协会组成。这是一个规模庞大的机构，需要理顺集团和所属各成员之间的关系，明晰各自的职责和分工，整合好分配好各种资源，从而真正促使教育教学效能更大更强。

组织架构上，集团实行会员理事会制，设理事长单位、副理事长单位、理事单位和秘书处，按照“专业+产业”“教学+研发”“教育+培训”等链条式工作思路，成立由本科高校、高职中职院校、行业协会、企业及设计研发等单位共同参加的集团理事会。在四川省住房和城乡建设部门的领导和四川省教育部门、德阳市政府部门指导下开展工作。成员结构上，整合了“学校—行业—市场”全产业链资源，既包括西南石油大学、西南科技大学、西华大学等本科院校，也吸收了中西部高职院校、中职学校广泛参与。成员企业有中建、中铁为代表的大型央企以及地方骨干民营企业，也有四川建筑业协会、四川省建筑科学研究院作为有力支撑。区域分布上，形成了以德阳为中心点，川内辐射成都平原经济区，川外带动青海、新疆、西藏为代表的中西部地区。

集团制定了《四川建设职业教育集团章程》《四川建设职业教育集团校企合作管理办法》《四川建设职业教育集团校企共建专业办法》《四川建设职业教育集团教师互培互聘管理办法》《四川建设职业教育集团学分互认暂行规定》等管理文件。每年举办1次以上集团议会，组织1—2次集团成员企业与职业院校共同参与的教学、科研与项目合作活动，集团运行规范有序。

用活资源，挖掘多元融合新优势

集团化，不是简单地贪多求大做加法，而是要激发出叠加效应和综合效应，发挥新优势，破解新矛盾。集团以构建人才培养立交桥为核心，提高建筑人才培养质量。

搭建职教“立交桥”，完善职业教育人才培养体系。集团对中职—高职—应用本科教育衔接进行了探索。通过职教立交桥和基础能力建设实现院校间合作。专业建设、教学改革、师资队伍建设等方面的资源共享和中职、高职、本科贯通，普通教育与职业教育融合、学历教育与继续教育衔接得到全面实现。实现中职每年5000人的招生规模，高职2万人的招生规模，应用技术本科达到1000人的招生规模，让入学的初中毕业生在接受中职教育的基础上接受高职教育，高职毕业生接受应用本科教育，初步形成中职、高职、应用技术本科一体化的人才培养模式。每年为整体提高四川专业技术人才培养层次，产生积极的社会影响。

以新时期行业岗位职业标准重构人才培养方案。根据行业需求对人才培养方案的课程体系与课程内容、理论知识与技能实训进行重构，按国际职业标准培养，加强英语教学，增加“国际工程承包FIDIC条款”等国际化课程，传统课程融入国际化内容，着力培养学生的国际视野和综合素质。

深入探索校企合作长效机制。持续巩固与中建集团、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国电建、上海建工、北京建工等以央企和地方大型骨干企业为主的校企合作。依托西部建工集团合作论坛，不断强化与四川华西集团、重庆建工集团等西部地区大型建筑集团合作。创新校企协同育人，建立了企业积极参与教学、共同培养学生的多种“订单培养”模式，组建了中建一局钢筋翻样工程师班、中铁五局卓越工长班、北京建工装配式建筑产业化班等数十个“订单班”，每年45%以上的毕业生在以央企为主的大型骨干企业就业。

与行业企业共建共享实训基地。集团的建筑设备综合实训室每年为成员单位培养设备类专业复合型人才3000余人次；与中国迅达共建的电梯实训室，每年培训学生及企业员工2500余人次。近年来，集团聘请450名企业技术管理专家和能工巧匠作为兼职教师，参与人才培养全过程。

作为集团的牵头单位，四川建筑职业技术学院在集团组建过程中投入了大量人力、物力和财力，主动服务行业、企业和兄弟院校。为使集团发展取得实效，采取了责任分担、重点培育、骨干带动的策略，如集团的专业建设指导委员会由几所高职院校共同承担，专业建设指导委员会下设的每个专业建设部均有核心企业参与。以合作办学模式带动了四川省工业贸易学校、成都工程职业技术学校等中职学校参与集团的热情，重点帮扶青海建筑职业学院、西藏职业技术学院、新疆建设职业技术学院开展专业建设、资源共享。

激活能量，培育服务区域经济新平台

集团以新时期行业技术发展为导向，打造建筑产业工人培训体系：强化建筑行业新技术应用培训。集团投入 1000余万元，建成BIM技术中心、BIM与绿色建筑创新实训室与研究机构，培养新型BIM创新人才，为四川省土建类专业院校培训BIM师资，为地方企业培训业务骨干。参与了数十个项目的BIM技术和绿色建筑评价工作。集团牵头组建“全国装配式建筑教学资源共建共享联盟”，与上海宝业集团股份有限公司合作建设装配式建筑技术培训中心，编制装配式建筑人才培养标准、开发教材、培养专业技能人才和师资。夯实建筑行业技术培训平台。集团建设了两个市级创新平台，完成了四个省级基地和团队的建设工作，建成了施工技术、防灾减震等协同创新中心，“现代建筑工业化实训基地”建设项目获批立项。打造建筑产业工人培训基地。集团不断夯实“中德合作中西部地区建设职业教育培训中心”“国家建筑技能紧缺人才培训基地”“国家职业教育建筑技术实训基地”建设。10年来，开展各类建筑从业人员培训10万余人次。

集团以提升行业管理人员业务能力为重点，服务城乡管理人才队伍建设：开展城市建设管理人员培训。集团在四川省住房和城乡建设部门领导下，承担了全省城乡建设规划管理人员培训，承担“脱贫攻坚综合帮扶工作队住建系统人员培训班”，开展了新农村建设人员技能和管理培训。与德阳市、达州市等地区联合开展城市管理执法人员业务培训。开展了中建新疆建工“百人计划”等专业培训班。10年来，开展针对管理人员的专业培训7万余人次。推动建筑行业继续教育和职业鉴定。在四川省住房和城乡建设部门领导下牵头编制四川省建筑行业专业技术人员继续教育方案，近5年持续招收继续教育学生3万人以上，自学考试累计招生5万人以上。承担了国家项目培训、省级项目培训、社会技能培训和技能鉴定、企业内训等对外培训，总规模达到3万余人次。

集团以全面深化产教融合为载体，服务建筑行业高质量发展：攻克行业技术应用难题。集团结构技术中心拥有西南地区少数几个能实现三维动态加载实验的结构实验系统，承担了包括“港珠澳大桥疲劳性能实验”等一批建筑行业研究攻关项目，为行业技术标准制定提供了支撑。多元合作提升行业规程标准。集团联合54家行业企业，牵头编制出由12项工艺规程、总计231万字组成的《四川省建筑工程系列施工工艺规程》，破解了4800余家企业各自编制之虞，直接节约资金48亿多元，产生较大的社会效益和经济效益，并荣获“四川省科技进步二等奖”。

集团以建设“鲁班工坊”为契机，服务国家“一带一路”倡议：集团承办多个国家及地区的师生参与的研习活动，开发“行走的课堂”品牌研学项目，讲好中国故事。实施“走出去”战略，加快建筑专业优质教育资源交流融合。集团不断拓展及深化国际交流合作的广度与深度，先后与德国、澳大利亚、英国等国家及地区开展交流与合作项目共计11项，与国外13所高校签署了合作协议。与阿曼苏哈尔大学合作建设“鲁班工坊”，为建筑产业培育国际技术人才。近年来，共有40余名教师赴海外培训学习开展教学科研活动，有100名学生先后前往新西兰等国家深造、实习、就业，3000余名毕业生活跃在东南亚、非洲及阿拉伯地区等“一带一路”沿线国家的建设项目上。

报道链接：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2019-04/23/content_516917.htm?div=-1

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